醴陵市二医院澄清绩效改革无不当增资行为

2026-09-15

近日，有网友在“问政湖南”平台上反映，醴陵市二医院的绩效改革方案疑似将编外职工的绩效用于提高编制员工的薪资，导致编制职工的工资为编外职工的3至6倍。对此，醴陵市二医院回应称，医院为财政差额拨款单位，改革的目的是优化内部分配，提升绩效总量，以促进医院的长期发展，并不是为了增资编制人员而截取编外职工的绩效。目前，该方案尚未定稿，职工的反馈将作为优化和修订的重要依据。

医院进一步说明，编制内员工的薪酬依据事业单位的工资政策，包括岗位工资、薪级工资和政策性绩效等。编外员工则依照医院的聘用制度获得报酬。医院充分理解编外医护人员在日常工作中的重负及对工资的期待，这也是改革考量的关键因素。

今后的工作安排中，医院将结合财务状况和职工意见，进一步改善方案，特别关注临床一线和高风险岗位的需求，同时保障各类职工的合理权益。在方案最终确定后，医院将公示分配规则并接受职工监督。同时，会畅通人事科和工会的反馈渠道，在推动绩效改革的过程中兼顾医院的发展与职工的利益。 球友会登录

醴陵市二医院，前身为白兔潭镇中心卫生院，成立于1964年，2021年被评为二级甲等医院，是一家集医疗、教学、预防保健和急救于一体的综合医院，拥有4个分院，服务超过20万人。

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