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在如今的市场环境中，企业的产品最终还是需要大众消费者的支持，否则就可能面临倒闭的风险；企业若能尊重员工，员工就会更好地服务客户，从而实现双赢。而如果企业对员工进行压榨，导致员工收入降低和工作满意度下降，自然会影响到对客户的态度。近年来，一些劳动者通过网络组织联盟，开始只购买那些尊重员工、提供双休和社保的企业产品。一旦某公司因压榨员工的行为被曝光，消费者的抵制可能会迅速导致销售下滑，进而引发资金链断裂等一系列问题。
然而，当前打工人的生存环境的确相当艰难。有网友揭示说，他工作的中央企业下属分公司，每月加班超过80小时；另有网友提到，前同事每年无偿加班超过600小时，情况令人堪忧。企业的压榨固然不容忽视，但劳动者自身的心态同样起了作用。有不少人会因为内心的不安而拼命加班，甚至造成内部竞争加剧，形成一种自我驱动的内卷现象。在这种心态下，改变现状似乎更为复杂，或许只能依赖生育率的下降和人口基数的调整来逐渐实现整体的平衡。
2026-09-11
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